L'équité au travail, y compris l'égalité salariale
Nous nous engageons pour l'égalité salariale pour tous les collaborateurs. Apprenez-en plus sur notre engagement en faveur de l'équité et de la justice sur le lieu de travail.
En Suisse, les femmes salariées reçoivent actuellement en moyenne une rémunération inférieure à celle de leurs collègues masculins. Les raisons de cet écart sont multiples et ne peuvent que rarement être expliquées par des facteurs objectifs tels que la position professionnelle, les années de service ou le niveau d'éducation. Souvent, les différences restent inexpliquées et contiennent un potentiel de discrimination salariale.
Égalité salariale
Chez merz+benteli ag, nous considérons qu'une rémunération égale pour un travail égal entre hommes et femmes est une norme fondamentale pour l'égalité des sexes. La certification L&M-Aba-R de Landolt und Mächler Consultants AG nous a permis de confirmer que nos pratiques salariales effectives sont en accord avec nos bonnes intentions.
La certification L&M-Aba-R représente un élément important sur la voie d'un environnement de travail plus inclusif et équitable en termes de genre.
