Fairness am Arbeitsplatz, dazu gehört auch Lohngleichheit
Wir setzen uns für Lohngleichheit für alle Mitarbeitenden ein. Erfahren Sie mehr über unser Engagement für Fairness und Gerechtigkeit am Arbeitsplatz.
In der Schweiz erhalten weibliche Arbeitnehmerinnen derzeit durchschnittlich eine Vergütung, die niedriger ist als die ihrer männlichen Kollegen. Die Gründe für diese Diskrepanz sind vielfältig und können nur selten durch objektive Faktoren wie berufliche Stellung, Dienstjahre oder Bildungsniveau erklärt werden. Oft bleiben die Unterschiede unerklärt und enthalten Potenzial für Lohndiskriminierung.
Lohngerechtigkeit
Bei merz+benteli ag betrachten wir gleiche Entlohnung für gleiche Arbeit zwischen Männern und Frauen als grundlegenden Standard für die Geschlechtergerechtigkeit. Durch die L&M-Aba-R Zertifizierung der Landolt und Mächler Consultants AG haben wir bestätigt bekommen, dass unsere tatsächlichen Lohnpraktiken im Einklang mit unseren guten Absichten stehen.
Die L&M-Aba-R Zertifizierung stellt einen wichtigen Baustein auf dem Weg zu einem integrativeren und geschlechtergerechten Arbeitsumfeld dar.
